Jobbeschreibung
Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungsplätze: Mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der Kehler Stadtverwaltung in ganz unterschiedlichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Einwohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbarstadt von Straßburg, welche durch die Europabrücke direkt mit der Europametropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.
Die Stadt Kehl sucht für den Eigenbetrieb Technische Dienste Kehl, Bereich Abwasser, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgung
unbefristet in Vollzeit.
Die Technischen Dienste Kehl sind unter anderem zuständig für die Abwasserbeseitigung des gesamten Stadtgebiets mit knapp 38.000 Einwohnern (ca. 325 km Kanal, 42 Pumpwerke, je 2 Regenklär- und Regenüberlaufbecken, 1 Kläranlage). Die Entsorgung erfolgt größtenteils über Trennsysteme.
- Sanierung der städtischen Kanalisation
- Planung und Bau von Erschließungen (Kanal, Wasser)
- Projekt- und Bauleitung sowie Betreuung der Bestandsdatenerfassung und der Datenbank
- Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft
- Gute Arbeitsorganisation sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
- Hohes Maß an sachbezogenem Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Kontakt mit beauftragten Firmen und Ingenieurbüros
- Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kritikfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen, insbesondere MS Office
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-V
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
- Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV
- Rad-Leasing