Jobbeschreibung
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference
Deine Mission
Als Personalreferent (m/w/d) People & Culture bist Du nicht einfach nur Personalreferent – Du bist unser Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende an verschiedenen Standorten. Gemeinsam mit unserem Team setzt Du innovative Impulse in der Welt von People & Culture, meisterst komplexe Herausforderungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Kultur und Prozesse bei. Dein Ziel: Eine Arbeitswelt schaffen, die inspiriert, verbindet und Spaß macht!
- Empowerment: Du berätst und begleitest unsere Fachbereiche in allen People-Fragen (z. B. Neueinstellungen, Vertragsänderungen, Umgruppierungen) und sorgst dafür, dass gesetzliche, tarifliche und betriebliche Standards eingehalten werden
- Teamplayer: Mit den Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und anderen People & Culture-Funktionen arbeitest Du vertrauensvoll auf Augenhöhe zusammen.
- Prozesse & Insights: Du verantwortest die Implementierung und Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Rahmenbedingungen und erstellst diverse HR-Auswertungen und Berichte.
- Projekte: In übergreifende People & Culture-Projekten bringst Du Dich aktiv ein und treibst diese voran (z. B. Einführung neuer Tools, Health Days Initiativen etc.)
- Skillset: Ein abgeschlossenes Studium mit Fokus HR (z. B. BWL, Psychologie, Jura) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sind Dein Fundament.
- Experience: Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der operativen HR-Arbeit – idealerweise im technisch orientierten Umfeld.
- Arbeitsrecht und Tarifkenntnisse: Du bringst Know-how in den Bereichen Arbeitsrecht und Tarifstrukturen (z. B. Metall- oder Elektroindustrie) mit
- Berater-Mindset: Du bist die Go-to-Person für Führungskräfte und scheust Dich nicht, auch mal kritisch nachzufragen, um die besten Lösungen zu finden.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Dein souveränes Auftreten, Dein strukturierter und proaktiver Arbeitsstil machen Dich zu einem geschätzten Ansprechpartner. Kommunikation und Loyalität ist Deine Stärke.
- Cultural Journey: Du begleitest unsere Organisation auf der Cultural Journey und bist Teil der Transformation
- Abwechslungsreich: Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft.
- Persönliche Entwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Zukunft gestalten: Mit uns arbeitest Du an Produkten und Prozessen, die nicht nur heute überzeugen, sondern auch morgen begeistern.