Jobbeschreibung
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 23.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electronic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems" tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir suchen Sie als "(Senior) HR-Manager (m/w/d)" unbefristet in Vollzeit für unser HR-Team in Nürnberg.
Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
Übernahme von projektbezogenen Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit (inter-)nationalen Abteilungen und Kollegen, um den reibungslosen Ablauf der Entsendungen zu gewährleisten
Betreuung internationaler Mitarbeiter
Administrative Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft sowie zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung
Unterstützung beim Ausbau der Personalentwicklung
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige, relevante Berufserfahrung als HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position im internationalen Konzernumfeld
Erfahrung in der Begleitung komplexer organisatorischer Veränderungsprozesse (Growth Scenario)
Sehr gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie sind mit modernen Tools des Personalmanagements vertraut (z.B. Workday)
Analytisches Denken, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln sowie hohe Beratungskompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Flexibilität und Reisebereitschaft
Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss
Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad
Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 292€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm
Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe
Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden