Jobbeschreibung
Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungsplätze: Mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der Kehler Stadtverwaltung in ganz unterschiedlichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Einwohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbarstadt von Straßburg, welche durch die Europabrücke direkt mit der Europametropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadterlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.
Die Stadt Kehl sucht für den Eigenbetrieb Technische Dienste Kehl, Bereich Abwasser, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Techniker oder Meister (w/m/d) für den Bereich Abwasserentsorgung
unbefristet in Vollzeit.
Die Technischen Dienste Kehl sind unter anderem zuständig für die Abwasserbeseitigung des gesamten Stadtgebiets mit knapp 38.000 Einwohnern (ca. 325 km Kanal, 42 Pumpwerke, je 2 Regenklär- und Regenüberlaufbecken, 1 Kläranlage). Die Entsorgung erfolgt größtenteils über Trennsysteme.
- Technische Prüfung von Entwässerungsanträgen
- Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von kleineren Kanalbau- und Kanalunterhaltungsmaßnahmen
- Prüfung, Abnahme, Technische und Funktionskontrolle der Abwasseranlagen
- Durchführung des Dezentralen Abwasserbeseitigungskonzeptes
- Koordinierung von Kanalspülungen / Grubenentsorgungen
- Abnahme der Grundstücksentwässerung
- Erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung im Bautechnischen Bereich oder der Ver- und Entsorgungstechnik
- Alternativ langjährige Berufserfahrung im Bereich Abwasser mit Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erfahrungen im Bauleitungsbereich sowie mit Aufsichtführung im Abwasserbereich sind wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
- Kenntnisse mit Ausschreibungsprogrammen sind vorteilhaft
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Selbständige, zielorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 TV‑V
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
- Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV
- Rad-Leasing