Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil der DHBW Lörrach und gestalten Sie unsere gesellschaftliche Aufgabe mit: Wir befähigen junge Menschen, im Kontext von Wirtschaft, Technik oder Gesundheit beruflich nachhaltig erfolgreich zu sein. Unsere rund 2.100 Studierenden von heute sind hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte von morgen. Daran arbeiten wir gemeinsam und engagiert mit 150 Professor*innen und Beschäftigten, 700 Lehrbeauftragten und unseren 750 lokalen und überregionalen Dualen Partnerunternehmen. Ein gutes Miteinander, Vielfältigkeit, Perspektiven und Zukunftsfähigkeit – das ist unsere Stärke.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Klimaschutzmanager*in (m/w/d)
Stellenbeginn: 01.02.2025
Arbeitsort: Lörrach
Stellenumfang: 66 % (26,3 Std./Woche)
Dauer: befristet bis 30.09.2026
Vergütung: TV-L E 13
Verfahrensnummer: 2024-47
- Eigenständige Erstellung eines Energie- und Klimaschutzkonzeptes für mehrere Standorte der DHBW (Cluster Süd). Dazu gehören insbesondere:
- Durchführung einer Ist- und Potenzialanalyse sowie Erstellung einer Energie- und Treibhausgasbilanz
- Entwicklung von Treibhausgas-Minderungsstrategien in priorisierten Handlungsfeldern
- Akteursbeteiligung: Koordination eines Beteiligungsprozesses zur Sensibilisierung, Mobilisierung und Vernetzung der relevanten Akteure
- Partizipative Entwicklung eines Klimaschutz-Maßnahmenkatalogs
- Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie sowie Unterstützung der begleitenden Öffentlichkeitsarbeit
- Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie und eines Controllingkonzepts
- Erstellen von studienakademiespezifische Maßnahmenpläne, die abgestimmt mit den Ämtern von Vermögen und Bau umgesetzt werden. Besonderen Fokus bekommen dabei gebäudebezogene Maßnahmen, wie z. B. Einsparungen bei den Verbräuchen von Strom, Gas und Fernwärme in einem ganzheitlichen Ansatz
Weiterhin gehören zu den Aufgaben die Umsetzung erster Maßnahmen aus dem zu erarbeitenden Klimaschutz-Maßnahmenkatalog zu koordinieren, unterstützen und berichten sowie ggfs. Mitarbeit in weiteren Projekten mit Klimaschutzbezug. Projektarbeit und Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes stehen im Fokus des geplanten Verlängerungszeitraumes.
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise mit naturwissenschaftlichem / technischem Hintergrund im Bereich Umweltschutz, Energie, Nachhaltigkeit, Klimaschutz oder vergleichbar. Mögliche Fachrichtungen sind beispielsweise Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Geografie, Nachhaltigkeitsmanagement aber auch sozialwissenschaftliche Studienabschlüsse mit thematischen Bezügen zum Aufgabenfeld kommen in Betracht. Erfahrungen in hochschulischen Lehrprojekten sind von Vorteil
- Idealerweise haben Sie bei Projekten im Bereich Energiemanagement, Klimaneutralität oder der Vermeidung von Treibhausgasemissionen, z. B. bei der Optimierung von Gebäuden und Anlagen oder der Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie mitgewirkt Erfahrungen im Projektmanagement und in der konkreten Umsetzung von Vorhaben sind von Vorteil
- Sie gestalten Zusammenarbeit mit vielfältigen Zielgruppen lösungsorientiert und kooperativ
- Sie sind in der Lage, Informationen zu Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten, Prioritäten zu erarbeiten und Ergebnisberichte zu erstellen
- Für Sie ist eigeninitiatives und selbstständiges Arbeiten selbstverständlich
- Sie können komplexe Fragestellungen konzeptionell erarbeiten und in größeren Gremien vorstellen und vertreten
- In Aussicht gestellt werden kann bei entsprechender Projektförderung ggf. eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Hochschulumfeld
- Mehr Lebensqualität durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld und gute ÖPNV-Anbindung
- Wertschätzende Willkommenskultur mit individuellem Onboardingkonzept
- Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Internationalität
- Tarifliche Vergütung nach TV-L mit Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung etc.
- Weitere attraktive Angebote wie Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mensa, Familienzimmer etc.
- Vielfältige berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leben und arbeiten im Dreiländereck nahe der Metropolregion Basel
Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.
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