Jobbeschreibung
Die Alloheim-Unternehmensgruppe ist der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.
- Lernen Sie das Aufgabengebiet einer Residenzleitung in der Praxis von der Pike auf kennen
- Sie verantworten eigenverantwortlich Teilbereiche wie das Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting, Controlling und die Personaleinsatzsteuerung
- Nach und nach übernehmen Sie die Verantwortung der Einrichtungsleitung und vertreten diese während ihrer Abwesenheit
- Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rum um den Betreuungsplatz versorgt
- Kennzahlen machen Ihnen nichts aus und Reportings sind kein Fremdwort für Sie? Prima, dann freuen wir uns auf Sie!
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Heimleitung abgeschlossen, befinden sich in den Entzügen oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/Gesundheits-und Krankenpfleger/ Pflegefachkraft
- Sie sind bei uns mit und ohne Führungserfahrung willkommen
- Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten
- Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut
- Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Top-Gehalt und Zusatzvergütungen
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung durch unsere Alloheim Academy
- Bis zu 2 Job Räder
- Übernahmegarantie nach Abschluss des Trainee Programms (Dauer 6-24 Monate, je nach Vorkenntnissen)
- Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör
- Ein fester Mentor
- Zentrale Unterstützung und individuelle Beratung durch die Fachabteilungen
- Motivierte und bunte Teams vor Ort
- Regelmäßige standortübergreifende Netzwerkveranstaltungen
- Attraktive Mitarbeiterbenefits (Rabatte bei Handyverträgen und in vielen Online Shops)
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen