Jobbeschreibung
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 640 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.400 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!
Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm ein als Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Stammdatenmanagement (m/w/d) .
In dieser Position sind Sie für die Abbildung und Pflege der kundenseitigen Stammdaten und Konditionen im Transportmanagementsystem (TMS) der Noerpel-Gruppe zuständig. Sie arbeiten eng mit den lokalen Vertriebsteams der einzelnen Niederlassungen zusammen, unterstützen den Roll-out des Systems an weiteren Standorten und sind zudem für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung zuständig.
- Bearbeitung der täglichen Änderungsanforderungen und internen Anfragen im Bereich der Kundenstammdaten und -konditionen
- Anlage neuer Kundenakten und Abrechnungskonditionen
- Pflege der Debitorenstammdaten im TMS (Microsoft Dynamics AX)
- Unterstützung bei der Implementierung des TMS an weiteren Speditionsstandorten der Noerpel-Gruppe
- Sicherstellung und Optimierung der einheitlichen Stammdatenqualität im laufenden Betrieb
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Auswertungen für die Vertriebsteams der Noerpel-Gruppe
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Stammdatenpflege in Microsoft Dynamics von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
- Erfahrung im Bereich Spedition / Transport wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen
- Affinität zu IT-Systemen und Stammdaten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit „Liebe zum Detail“
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen
- Ein faires Gehalt
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)