Jobbeschreibung
Gegründet 1962, ist KRINI® einer der ersten Importeure mediterraner Spezialitäten im deutschsprachigen Raum mit Sitz im schönen Remstal, unweit der Landeshauptstadt Stuttgart. Unsere Kunden sind die großen Namen des Lebensmitteleinzelhandels. Unsere besondere DNA aus schwäbischer Zuverlässigkeit und mediterraner Leidenschaft für Spezialitäten macht den spürbaren Unterschied.
Mit Blick auf die weitere Expansion suchen wir zum baldmöglichsten Eintritt einen
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
in Vollzeit
- Aktive Steuerung durch Zielvorgaben der uns angeschlossenen Handelsagenturen
- Sicherstellung der Umsetzung unserer umfangreichen Listungen am PoS
- Entwicklung des Bestandskundengeschäfts durch Ausweitung von Platzierungen, Aktionen, Zweitplatzierungen etc.
- Dynamische Neukundenakquise und proaktive Erschließung neuer Absatzkanäle
- Verhandlungen mit Entscheidern auf der Fläche und in Zentralen (nach Absprache mit der GL)
- Entwicklung und Umsetzung von Expansionsstrategien
- Als „Mr. KRINI®“ erster Ansprechpartner (m/w/d) im Feld für alle Kunden und Dienstleister
- Organisation und Durchführung von Messen
- Marktbeobachtung, permanente Optimierung von Abläufen und Prozessen
- Bei Bedarf Vertretung in anderen Gebieten
- Nachweisliche Erfolge in vergleichbarer Position bei einem Markenartikler
- Tragfähige LEH-Kontakte
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, gesunder Ehrgeiz, Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit
- Hands-on-Mentalität und ein sicheres Gespür für Chancen im Markt
- Sicherer Umgang mit Zahlen und dem MS-Office-Paket
- Reisebereitschaft, bei Bedarf auch mit Übernachtungen
- Kürzeste Entscheidungswege durch flache Hierarchien eines inhabergeführten Mittelständlers
- Kerngesundes Geschäft ohne Abhängigkeit von Investoren oder Banken
- Umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten („bei KRINI® werden Sie gehört!“)
- Eine Marke mit ausgezeichneter Reputation und beliebten Produkten
- Enormes Expansionspotenzial in bestehenden Verkaufsgebieten, vor allem aber auch in neuen Regionen
- Offener, respektvoller Kommunikationsstil
- Verbindlichkeit: Wir halten, was wir versprechen
- Marktgerechte Vergütung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Gründliche Einarbeitung