Leiter Marketing und Kommunikation (m/w/d)

Meyer Menü Beteiligungs-GmbH

  • Bielefeld
  • Veröffentlicht am: 18. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Meyer Menü ist der führende Anbieter von frisch zubereiteten Mittags­menüs in Deutschland. Seit mehr als 60 Jahren arbeiten wir als Familien­unternehmen an der kontinuier­lichen Weiter­entwicklung in allen Unternehmens­bereichen. Das Marketing nimmt bei Meyer Menü eine zentrale und wichtige Rolle ein. Wir suchen im Rahmen der Nachfolge­regelung am Sitz der Firmen­zentrale in Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Marketing und Kommunikation (m/w/d).


  • Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikations­strategien zur Unterstützung der Unternehmens­ziele
  • Planung, Koordination und Überwachung aller Marketing­aktivitäten (Radio, Zeitung, Online)
  • Budgetplanung und -kontrolle der Marketing­aktivitäten sowie Zusammen­arbeit mit internen sowie externen Partnern
  • Führung und Weiter­entwicklung des Marketing­teams
  • Budgetierung, Bedarfsplanung und Beschaffung aller Artikel des internen Onlineshops, die ein Firmen­logo tragen
  • Verantwortung für das Bestands­management der Waren des Shops im Zentral­lager

  • Abgeschlossenes Studium oder entspre­chende Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Fachgebiet
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing sowie sehr gute Kommunikations­fähigkeit
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich digitaler und analoger Marketing­kanäle und -tools
  • Erfahrung als Teamleitung sind wünschens­wert aber nicht Voraus­setzung
  • Ein hohes Maß an Eigenini­tiative verbunden mit guten Organisations- und Führungs­fähigkeiten runden Ihr Profil ab

  • Dynamisches Familienunternehmen mit ausgezeich­neten Zukunfts­chancen
  • Abwechslungsreiche und anspruchs­volle Tätigkeit mit direkter Berichts­linie an die Geschäfts­führung
  • Familiäre und wertschätzende Arbeits­atmosphäre, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander am Standort der Unternehmens­zentrale
  • Umfassende Einarbeitung durch den jetzigen Stellen­inhaber, individuelle Weiterbildung und Förderung
  • Leistungsgerechte Bezahlung, Arbeitgeber­zuschuss zur betrieblichen Alters­versorgung
  • Ein kostenloses Mittagessen je Arbeitstag
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