Strategischer IT Einkäufer / Category Manager (all genders)

Provinzial Versicherung AG

Jobbeschreibung

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.


  • Du bist erster Ansprechpartner für Kunden aus den verschiedenen IT-Bereichen des Konzerns und berätst hinsichtlich strategischer Einkaufprozesse.
  • Deine fachlichen Schwerpunkte liegen im IT-Software- und Lizenzeinkauf sowie auf XaaS.
  • Du übernimmst die eigenverantwortliche Verhandlungsführung mit Lieferanten und erarbeitest wirtschaftliche Entscheidungsvorlagen.
  • Außerdem nutzt du verschiedene Systeme des Konzerns, um die Beschaffungsvorgänge zu erstellen, auszuwerten und zu pflegen.
  • Du kümmerst dich um ein proaktives Lieferanten- und Vertragsmanagement und hilfst uns bei der Weiterentwicklung.

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf oder Lizenzrecht
  • Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf
  • Affinität zu Digitalisierungsthemen wie z. B. Prozessautomatisierungen und eProcurement sowie dessen Weiterentwicklung
  • Idealerweise Erfahrungen mit SAP-MM und/oder einer eProcurement-Lösung
  • Hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Spaß an Teamwork bei gleichzeitiger Selbständigkeit und Eigenverantwortung
  • Ausgeprägte analytische Kompetenz und Fähigkeit zum vernetzten Denken
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • kostenloses Mittagessen und Coffee Lounge • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad • vergünstigtes Deutschlandticket • Corporate Benefits

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