Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Personal
Die Bäderbetriebe suchen Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Personal zum 1. März 2025 in Teilzeit (maximal 70 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 9 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Bearbeiten von administrativen Personalangelegenheiten wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Durchführen von Arbeitsvertragsänderungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Datenpflege in SAP HCM
- In den Sommermonaten Personalsachbearbeitung für Saisonmitarbeitende der Karlsruher Freibäder
- Bewerbermanagement
- Prüfen und Erfassen der An- und Abwesenheiten, von Zeit- sowie Erschwerniszuschlägen
- Lohnsachbearbeitung
- Vereinbaren und Sicherstellen der Durchführung von Untersuchungen beim Ärztlichen Dienst
- Zeitsachbearbeitung
- Bearbeiten von Fortbildungsangelegenheiten
- Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation Erste Prüfung nach der Entgeltordnung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem in SAP HCM sowie mit der E‑Personalaktenführung
- Freundliches und selbstsicheres Auftreten, Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit