Elektromonteur Inbetriebnahme (m/w/d)

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG

  • Laupheim
  • Veröffentlicht am: 18. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Uhlmann Pac Systeme GmbH & Co. KG – wir sind der weltweit führende Systemanbieter für das Verpacken von Pharmazeutika in Blister, Flaschen und Kartons und bieten flexible Gesamtlösungen für internationale Pharmakonzerne, Generikahersteller und Verpackungsdienstleister. Mit der Digitalisierung von Prozessen rund um Produktion und Verpackung gestalten wir die Zukunft des Pharma Packaging – und darüber hinaus. Gemeinsam mit rund 1.700 Menschen sichern wir die globale Verfügbarkeit von sensiblen Produkten zur Verbesserung der Lebensqualität. Heute und in Zukunft. Machen Sie mit und entfalten Sie bei uns Ihr Talent.

Steigen Sie ab sofort am Standort Laupheim ein als

Elektromonteur Inbetriebnahme (m/w/d)

Unbox your future – Ihre Mission
Als Elektromonteur sind Sie maßgebend bei der fachgerechten und sicheren Inbetriebnahme unserer Verpackungsmaschinen beteilgt. Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise im Schaltschrankbau und bei der Behebung von elektrischen Störungen erfolgen die Inbetriebnahmen unserer Maschinen reibungslos und effizient. Hierdurch wirken Sie direkt an der unternehmerischen Wertschöpfungskette und an der Umsatzsteigerung mit.


  • Selbständige Schaltung der Schaltschränke und Baugruppen nach Plan und Zeichnung
  • Prüfung und Messung der gefertigten Baugruppen und Schaltschränke
  • Unterbrechungen beheben und Meldung kleinerer Störungen
  • Dokumentation durchgeführter Prüfungen sowie dazugehörige Prüfberichte verfassen
  • Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsabläufen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Elektrik
  • Kenntnisse in der Prüfung und Inbetriebnahme von Baugruppen
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität

  • Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, viele Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeitwert in der Region, hohe Familienorientierung (Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder in allen Schulferien, Kinderbüro, Geschenke für besondere Feiern)
  • Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Budget für Arbeitskleidung, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe
  • Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zukunftsorientiert: technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert, hoher Fokus auf Prozessverbesserung und Qualität - Auszeichnung mit dem LeanBaseAward 2022,
  • Miteinander: Das Miteinander ist uns wichtig - wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
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