Referent Financial Group Reporting – IFRS (w/m/d)

SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG

Jobbeschreibung

Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.

Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als

Referent Financial Group Reporting - IFRS (w/m/d)

Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als weltweit tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig – das spüren Sie im täglichen Umgang und in der anregenden Arbeitsatmosphäre.


  • Betreuung unserer Landesgesellschaften bei IFRS-Sachverhalten sowie Ansprechpartner für unsere Wirtschaftsprüfung
  • Mitarbeit bei der Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses im Konsolidierungssystem SAP SEM-BCS
  • Unterstützung bei der weltweiten Etablierung von IFRS und Begleitung der operativen Umsetzung in den Landesgesellschaften
  • Überwachung, Analyse und Bewertung von Neuerungen in den IFRS mit anschließender Implementierung und Kommunikation
  • Mitarbeit bei der Einführung der ESG-Berichterstattung
  • Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung des Finanzbereiches

  • Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz-, Rechnungs- oder Prüfungswesen oder Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Konzernabschlüssen nach IFRS (International Financial Reporting Standards)
  • Kenntnisse in der Interpretation und Anwendung komplexer Bilanzierungsregeln
  • Erfahrung im Umgang mit Konsolidierungssoftware (z.B. SAP SEM-BCS) und/oder Kenntnisse gängiger ERP-Systeme von Vorteil
  • Erste Erfahrung im Bereich der ESG-Berichterstattung von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse

  • Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitszeitmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung
  • DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
  • Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten
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