Teamleiter (m/w/d) als Technischer Leiter (m/w/d)

AMEOS Gruppe

Jobbeschreibung

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für die KH Bau und Technik suchen wir am Standort Neustadt i.H. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter (m/w/d) als Technischer Leiter (m/w/d)

in Vollzeit


  • Sicherstellung des technischen Betriebs
  • Unterstützung der Krankenhausdirektion in sämtlichen technischen Fragestellungen
  • Personal- und Gesamtverantwortung für die Haus- und Betriebstechnik
  • Planung, Koordinierung und Abnahme von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
  • Regelmäßige Erstellung von Berichten
  • Budgetsteuerung und -kontrolle
  • Schnittstellenmanagement
  • Umsetzung von Maßnahmen des organisatorischen, anlagentechnischen und baulichen Brandschutzes

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Gebäudetechnik (HKLS-Gewerke oder Elektrotechnik), gerne ergänzt um eine branchenspezifische Weiterbildung wie beispielsweise zum Fachwirt (m/w/d) Facility Management oder zum Immobilienfachwirt (m/w/d)
  • Fundierte Berufs- und Führungserfahrung
  • Personalführungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung
  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester bezahlte Freistellung
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten Mo. - Fr.
  • Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
  • Interessante Arbeitsgebiete, die Ihre fachliche wie auch persönliche Entwicklung fördern
  • Förderung von Fort- und Weiterbildung
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche
  • Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
  • Umfangreiche Mitarbeitendenangebote bei über 600 namhaften Partnern
  • Monatliche Mitarbeitergutscheine
  • Prämiertes Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
  • Möglichkeit, des Dienstradleasings (z.B. E-Bike) oder Unterstützung bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Jährliche Geburtstagsgratifikation
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