Informatiker:in / Wirtschaftsinformatiker:in als Identity & Access Manager:in (m/w/d)

DKMS Group gGmbH

Jobbeschreibung

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.300 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit dir und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.

Die Abteilung Information and Technology Services betreut und organisiert sämtliche IT-Dienstleistungen der DKMS weltweit. Das Team IT Security, Governance, Risk & Compliance stellt sicher, dass gesetzliche Vorgaben und relevante Standards mit Bezug zur IT in Richtlinien, Organisationsstrukturen und Prozessen verankert sind und durch die betroffenen Bereiche eingehalten werden. Zudem verantwortet das Team DKMS-organisationsweit den Betrieb und die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS), das dazu dient, einheitliche IT-Sicherheitsvorgaben zu treffen und deren Einhaltung zu kontrollieren. Innerhalb des Teams sind zudem Funktionen des Identity & Access Management (IAM) verortet, die als zentrale Einheit die sogenannte 2nd Line of Defense im internen Kontrollsystem der DKMS-Organisationen zum Thema Identity & Access Management darstellen.

Für die Unterstützung unseres Teams am Standort Tübingen oder Köln suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, eine:n Identity & Access Manager:in (m/w/d).


  • Du administrierst Identitäten und Berechtigungen entlang des User Lifecycles (Onboarding, Mover, Offboarding etc.)
  • Du berätst Fach- und IT-Abteilungen hinsichtlich des Themas Identity & Access Management
  • Du führst Schulungen und Workshops in Bezug auf das Identity & Access Management (Prozesse, Software, Rollenmodel etc.) durch und optimierst in Zusammenarbeit mit der Product Owner:in Identity & Access Management das Schulungskonzept
  • Du unterstützt fachlich die Product Owner:in Identity & Access Management bei der Wahrnehmung von Aufgaben wie zum Beispiel der Überprüfung von Berechtigungskonzepten und der Kontrolle von Rezertifizierungen
  • Du testet neue Releases und wesentliche Änderungen des Identity & Access Management-Systems
  • Du überprüfst bestehende IAM-Prozesse, identifizierst Prozessverbesserungen und unterstützt dabei die relevanten Prozessdokumentationen aktuell zu halten
  • Du bearbeitest Service-Anfragen und Tickets im Bereich Identity & Access Management

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Du hast mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich
  • Du bringst Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management mit, optimalerweise Erfahrungen in den Systemen Garancy, Nexis sowie dem Active Directory
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse
  • Du hast fortgeschrittene Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
  • Du verfügst über ein sicheres und freundliches Auftreten sowie ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten
  • Du bringst sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit, speziell eine gute Experten-Laienkommunikation
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Teamfähigkeit runden dein Profil ab

  • Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
  • Freiraum in der Gestaltung des Verantwortungsbereichs
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten
  • Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
  • Sabbatical-Angebot
  • Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
  • Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
  • Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
  • Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
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