Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

MHC Mobility GmbH

Jobbeschreibung

Die Langzeitmiete von Pkw und leichten Nutz­fahr­zeugen ist unser Geschäft. Wir sind in ganz Europa vertreten und Teil der Mitsubishi-HC-Capital-Familie. In Zusammen­arbeit mit unseren Geschäfts­kunden entwickeln wir pass­genaue Konzepte für ihre Fahrzeug­flotten und beschaffen für sie Firmen­fahrzeuge von Audi bis Tesla, vom Klein­wagen bis zum Nutz­fahrzeug. Ob E‐Fahrzeug, Hybrid oder Ver­brenner: Wir setzen auf Indivi­duali­tät, Service und persön­liche Betreu­ung.

280 Kollegen (m/w/d) sorgen in der Zentrale und unseren Mobility Centern dafür, dass unsere Kunden 24/7 unterwegs sein können, egal, welches Modell sie fahren und wohin sie wollen.

Du bist interessiert an einer abwechslungs­reichen Ausbildung, die Dir viel­seitige Einsatz­mög­lich­keiten und zukunftssichere Karriere­chancen bieten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für eine

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
in Gyhum / Bockel


  • Bei uns durchläufst Du viele verschiedene Abteilungen, z. B. Controlling, Einkauf, Buchhaltung, Vertrieb oder Marketing, und bekommst so ein Gefühl dafür, wo Deine Stärken liegen
  • Von A wie Abrechnung bis Z wie Zulassung bist Du in alle Abläufe rum um das MHC-Mobility-Auto-Abo eingebunden
  • So lernst Du die Viel­falt unseres Unter­nehmens kennen und wirst zu einer kaufmännischen Allround­kraft
  • Dabei wirst Du von einem freundlichen und hilfs­bereiten Team unter­stützt, das Dir mit seinem Fach­wissen sowie mit Rat und Tat zur Seite steht
  • Nachwuchsförderung wird bei uns gelebt – deshalb ist es sehr wahr­scheinlich, dass Du über­nommen wirst, wenn Du Deine Aus­bildung erfolg­reich abschließt

  • Einen mittleren Bildungsabschluss sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
  • Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
  • Kundenorientierung und eine ausgeprägte Servicementalität
  • Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamspirit

  • Eine gute Ausbildungsvergütung sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur Altersvorsorge
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr plus Sonderurlaub
  • Einen ergonomischen Arbeitsplatz
  • Übernahme sämtlicher Kosten, die im Zusammenhang mit der Ausbildung stehen
  • Regelmäßige Azubi-Events und spannende Projekte
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