Sachbearbeiter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene für das Referat „WfbM und Förderstätten“ im Regionalbüro Ingolstadt

Bezirk Oberbayern

Jobbeschreibung

Sie wollen sich für Men­schen mit Be­hin­de­rung ein­setzen und dafür, dass In­klu­sion nicht nur ein Schlag­wort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Ar­beiten in einer wert­schätzen­den Um­ge­bung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Werk­stätten für be­hin­der­te Men­schen und Förder­stätten“ der Sozial­ver­waltung des Bezirks Ober­bayern brauchen wir Ihr Wissen und Ihr En­ga­ge­ment, damit Men­schen mit Be­hin­de­run­gen so wohnen und ar­beiten können, wie es Ihnen am besten ent­spricht – ganz nach ihren Be­dürf­nissen und Fähig­keiten. Wir suchen Lösungen – individuell und kreativ.

Kommen Sie zu uns. Gemein­sam ge­stalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächst­möglichen Zeit­punkt ist folgende un­be­fristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings sind diese Stellen teil­zeit­fähig) in Ent­gelt­gruppe 9a TVöD/VKA bzw. Be­soldungs­gruppe A 9 BayBesG zu be­setzen:

Sachbearbeiter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene für das Referat „WfbM und Förderstätten“ im Regionalbüro Ingolstadt

(Kennziffer: 2024/24900-4)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet.


  • Sie be­ar­bei­ten An­träge und prüfen die sozial­hilfe­recht­lichen Voraus­setzungen nach dem SGB IX und SGB XII.
  • Sie ent­scheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu ge­währen­den Leis­tungen. Hierbei steht der Mensch mit seinem in­di­vi­duellen Bedarf im Mittel­punkt.
  • Vor diesem Hinter­grund beraten Sie die hilfe­suchen­den Men­schen auch in sozial­hilfe­recht­lichen Fragen.
  • Zudem setzen Sie öffent­lich-recht­liche und privat­recht­liche An­sprüche durch.

  • Sie be­sitzen einen erfolg­reichen Ab­schluss
    • in der 2. Quali­fi­ka­tions­ebene der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen oder
    • als Ver­waltungs­fach­an­ge­stellter (m/w/d) (VFA-K) (Fachbereich Kom­mu­nal­ver­waltung) oder
    • des Be­schäf­tig­ten­lehr­gangs I.
  • Sie arbeiten gerne selbst­ständig sowie im Team.
  • Durch Ihre Or­ga­ni­sa­tions­fähig­keit können Sie auch stressige Situa­tio­nen gut meistern.
  • Der Umgang mit Men­schen, auch in schwie­rigen Situa­tio­nen, be­reitet Ihnen viel Freude. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein aus­ge­prägtes Service­ver­ständnis aus.
  • In den PC-Standard­pro­grammen (Word, Excel, Outlook etc.) kennen Sie sich aus.
  • Zudem besitzen Sie eine gute münd­liche und schrift­liche Aus­drucks­weise.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

  • Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
  • Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzen­den Führungs­kultur
  • Eine fun­dier­te Ein­ar­bei­tung, die Sie klar und strukturiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie in­di­vi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team
  • Zahlreiche aus­ge­zeich­ne­te Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
  • Viel­fältige An­ge­bote zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten
  • Einen Arbeits­platz mitten in Ingol­stadt mit guter An­bindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
  • Die Möglich­keit, Home­office zu nutzen
  • Ab­sicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
  • Betrieb­liche Ge­sund­heits­förderung
  • Die Möglich­keit eines Fahrrad­leasings
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