Jobbeschreibung
Für ein Unternehmen einer Körperschaft im öffentlichen Recht suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für Steuerrecht zur Direkteinstellung .
- Sie gestalten und koordinieren alle Steuerprozesse und sind unternehmensweiter Ansprechpartner für das Thema Steuern. - Hierzu erstellen Sie Leit- und Richtlinien sowie Handlungsempfehlungen zur wirksamen und regelkonformen Bearbeitung von steuerlichen Sachverhalten, entwickeln diese ständig weiter und haben auch die Optimierung der technischen Umsetzung im Blick. - Ebenso sind Sie für die Qualitätssicherung der internen Steuerprozesse verantwortlich, vermitteln steuerrechtliches Wissen intern und halten dieses auf dem aktuellen Stand. - Neben der Prüfung steuerrechtlicher Sachverhalte, kommunizieren Sie auch mit externen Schnittstellen (bspw. öffentliche Finanzverwaltung, Tochtergesellschaften, Steuerberater), berichten dem Vorstand sowie dem Top-Management und stehen beratend zur Seite.
- Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaftsrecht bzw. Wirtschaft mit Schwerpunkt Steuerrecht absolviert, sind alternativ Steuerfachwirt oder haben eine vergleichbare Qualifikation. - Im materiellen und formellen Steuerrecht sowie idealerweise auch im Steuerrecht der öffentlichen Hand kennen Sie sich aus. - Sie haben Erfahrungen im Aufbau und der Organisation von Steuerprozessen. - Sie kennen sich mit der Vorbereitung und Durchführung der steuerlichen Erklärungen gegenüber der Finanzverwaltung aus. - Darüber hinaus sind Sie IT-affin und offen für die Möglichkeiten der Digitalisierung.
- Sie arbeiten bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt. - Sie bekommen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können. - Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterbildung ist selbstverständlich. - Sie werden umfangreich eingearbeitet, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen zu können. - es gibt geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Sie dabei unterstützt, Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. - Ihre Vergütung ist innerhalb eines Tarifvertrags geregelt und wird durch zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mehr