Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003HU7
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt und gehört mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw.
Im Bereich Global Mobility Management machen wir gemeinsam mit unseren Teams in Deutschland, China und den USA die Auslandseinsätze unserer Mitarbeiter*innen und ihrer Familien möglich. Wir bringen Innovationen in unsere Konzepte ein, fördern Self-Service und treiben die Digitalisierung voran.
Bei uns steht das „wir“ im Vordergrund! Wir unterstützen einander und sind bereit voneinander zu lernen. Eine offene Kommunikation und ein konstruktiver und fairer Umgang sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Auf dem Weg nach morgen freuen wir uns auf Deine tatkräftige Unterstützung.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Die Gestaltung unserer Kommunikationsplattformen im Unternehmensinternen Social Intranet für die verschiedenen Zielgruppen des Global Mobility Managements
- Das Management der vorhandenen GMM-Wissensplattformen (z.B. Fragen, Updates)
- Die Planung und Steuerung unserer Bereichskommunikation an die internationalen Assignees, an HR- und Fachbereiche gemeinsam mit allen beteiligten Playern
- Die Erstellung von unterschiedlichen Kommunikationselementen (z. B. Präsentationen, Emails, Videos, Pod Casts); Deine Ideen sind willkommen
- Die Auswertung von Surveys zu strategisch relevanten Aspekten unserer Global Mobility Policy und zu unseren Service Prozessen
- Die Mitarbeit an unterschiedlichen Maßnahmen zum Datenschutz, die sich aus den Regelungen der Europäischen Datenschutzverordnung ergeben
- Du absolvierst ein Studium mit Schwerpunkten wie Personalmanagement, Kommunikation (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, BWL, VWL) oder ein vergleichbarer Studiengang
- Du bist nicht weiter als drei Semester außerhalb der Regelstudienzeit deines Studiengangs
- Du bist während des gesamten Beschäftigungszeitraums immatrikuliert
- Du arbeitest gern an Kommunikationsaufgaben und bringst kreative Ideen dazu mit ein
- Du hast Freude an der Arbeit an innovativen Themen, in einem internationalen und diversen Umfeld und im Team
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen