Jobbeschreibung
Die Heinrich Fip GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes und traditionsreiches Unternehmen in der Region und führender Anbieter von Heizöl, Kraftstoffen, Schmierstoffen, Gasen und weiteren Energielösungen mit hoher Marktpräsenz. Unser erstklassiger Kunden- und Lieferservice ergänzt die hohe Qualität unserer Produkte optimal. Diesem Anspruch wollen wir mit Ihrer Unterstützung auch in Zukunft gerecht werden.
Für die Betreuung unserer Mitarbeitenden und die Optimierung unserer Personalprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten
HR-Generalist/HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d).
- Direkte Ansprechperson (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses sowie Begleitung des Onboardings in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen / Standorten
- Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Pflege der Personalakten, der HR-Daten und der Zeitwirtschaft
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
- Unterstützung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit in der Entgeltabrechnung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR oder BWL, erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Eigenständige, serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Fähigkeiten in der strukturierten, schriftlichen Kommunikation und Spaß an wechselnden Aufgaben
- Äußerste Diskretion, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Affinität im Social Media Recruiting und Active Sourcing
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer systemrelevanten Branche
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem kollegialen Team
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung und zusätzl. Bonuszahlung
- Attraktive Zusatzleistungen, darunter Tankgutschein, Sonderurlaub und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Business-Bike
- Kostenfreie Getränke
- 30 Tage Urlaub