Jobbeschreibung
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Referenznummer: 15653
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart oder Leipzig
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Organisationseinheit: IT Security Operations
Vollzeit / Teilzeit: 100
In einer zunehmend digitalen Welt spielt IT-Security eine zentrale Rolle, um die Integrität und Sicherheit unserer Systeme zu gewährleisten. Unser Team in der IT Security ist auf der Suche nach einem/einer motivierten Referent/in für das Berechtigungsmanagement, der/die mit uns gemeinsam die Sicherheit unserer Systeme und Daten auf höchstem Niveau sicherstellt. Sie sind die Schnittstelle zwischen der LBBW und IT-Dienstleistern im Themenfeld Berechtigungsmanagement.
Zu Ihren Aufgaben in diesem Kontext zählen:
- Dokumentation sowie Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungen in den Berechtigungsprozessen
- Beratung von Mitarbeitenden zu Fragen des Berechtigungsmanagements
- Prüfung und Bearbeitung von Berechtigungsanträgen
- Unterstützung bei der Modellierung von Fachrollen
- Organisation und Steuerung der Rezertifizierung
- Durchführung der regelmäßigen IKS-Kontrollen
- Laufende Prüfung der Prozesse des Providers zum Berechtigungsmanagement
- Unterstützung bei der Durchführung von Audits
- Teilnahme an BRM-Governance-Meetings
- Unterstützung bei der Risikoinventur zum Berechtigungsmanagement des Providers
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien
- Erstellung von Reports und Berichten für das Management über den Status des Berechtigungsmanagements
- Kenntnisse im Umgang mit Berechtigungssystemen und Zugriffsmanagement-Tools von Vorteil
- Verständnis für IT-Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen
- Analytische Fähigkeiten und ein gutes Auge für Details
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit externen Dienstleistern
- Problemlösungsorientierte Denkweise und proaktives Handeln
- Fähigkeit unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich IT-Security und Berechtigungsmanagement
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten