Servicemanager Vertriebsinnendienst internationale Projekte (w/m/d)

Teckentrup GmbH & Co. KG

  • Verl
  • Veröffentlicht am: 17. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Ihr Einstieg ins #TeamTeckentrup! Wir suchen berufserfahrene Personen im Bereich Vertriebsinnendienst International. Bewerben Sie sich jetzt!

Sie sind der Fortschritt und wir halten Ihnen Tür und Tor offen. Durch jahrzehntelange Erfahrung wurden wir zu einem der führenden Tür- und Torhersteller in Europa. Wir setzen auf innovative Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME. PROFESSIONAL. INDUSTRIAL. Dafür suchen wir Menschen wie Sie, die sich aktiv einbringen und entfalten wollen, um mit reichlich Fachwissen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden das optimale Produkt zu gestalten.

Für unseren Standort in Verl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Vertriebsinnendienst International als

Servicemanager Vertriebsinnendienst internationale Projekte (w/m/d)


  • Erfassung internationaler Projekte in Form von Angeboten und Aufträgen im SAP System
  • Kundenkommunikation zu Belangen des internationalen Projektgeschäfts
  • Technische Klärung einzelner Fragestellungen durch Abstimmung mit Kunde und Technik
  • Bearbeitung und Bewertung von Reklamationen, Erfassung im SAP System und Veranlassung von Gutschriften oder Ersatzlieferungen
  • Abstimmung und Kontrolle der Versandaktivitäten zur Sicherstellung vollständiger Lieferungen

  • Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst insbesondere in der Abwicklung von Projekten
  • Sie haben Erfahrung im Baugewerbe gesammelt
  • Sie haben eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und/oder bringen gutes technisches Verständnis mit
  • Sie bringen Englischkenntnisse mind. auf Niveau B2 oder höher mit und gerne eine weitere Fremdsprache
  • Idealerweise verfügen Sie über umfassende Produktkenntnisse im Produktbereich Türen
  • Ihre Arbeitsweise ist 100% kunden- und serviceorientiert, persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Teamfähigkeit

  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)
  • Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
  • Finanzielle Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Business-Bike, Mitarbeiterrabatte für das eigene Garagentor und diverse Corporate Benefits
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen
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