Assistent/-in (m/w/d) Regionalcenter

Jobbeschreibung

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Für unser Regionalcenter Wiesbaden suchen wir ab sofort eine/n

Assistent/-in (m/w/d) Regionalcenter

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden


  • Allgemeine Assistenzaufgaben z.B. Telefon, Korrespondenz, Unterstützung und Entlastung für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen des Regionalcenters, Protokollführung, Terminüberwachung, Betreuung des E-Maileingangs und der Notdienstmeldungen,
  • Administrative Aufgaben wie Postverteilung, Fahrtenbuchabrechnung, Ablage etc.,
  • Empfang und Betreuung der Kunden, Gäste und Interessenten des Regionalcenters,
  • Bestellung von Büromaterial und sonstiger Ausrüstung, Beauftragung von Reparaturen (Hardware etc.)

  • mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung,
  • idealerweise mit Erfahrungen im aktiven Kundenmanagement und in der Wohnungsbewirtschaftung,
  • wenn Ihnen der Umgang mit MS-Office Produkten und der deutschen Sprache in Wort und Schrift leichtfällt,
  • wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind,
  • wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

  • wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
  • mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p. a.,
  • durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
  • weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.
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