Jobbeschreibung
Die Kernaufgabe der REMONDIS IT Services ist es, alle Unternehmen der Gruppe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit digitalen Lösungen zu unterstützen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. Dabei stellen wir die erforderliche technische Infrastruktur für mehr als 15.000 Anwender an weltweit mehr als 800 miteinander vernetzten Standorten bereit.Teamleiter – IT-Applikationsbetreuer (m/w/d)
- Firmensitz Lünen
- Stellen-Nr.: 142366
- Du leitest einen der fachbezogenen Bereiche in der Applikationsbetreuung auf Microsoft basierten Systemen, welches für die gesamte REMONDIS- Gruppe zuständig ist.
- Die Führung und Steuerung des Teams erfolgen fachlich, strategisch und operativ.
- Die Sicherstellung und Optimierung der operativen IT- Prozesse sowie die Kommunikation zu Kunden und Lieferanten zählen ebenso zu Deinen Aufgabenbereichen.
- Du hast die Gesamtverantwortung über den konstanten und störungsfreien IT-Betrieb der Applikationen sowie für die operative Abwicklung von Projekten intern wie extern unter Einhaltung der Kosten-, Qualitäts- und Terminziele für nicht kritische Geschäftsprozesse.
- Du hast Dein Studium in dem Bereich der IT, eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT- Anwendungssysteme und deren Betreuung.
- Tiefgreifende Kenntnisse in der Administration von Microsoft-IIS-Systemen sind vorhanden.
- Bei der Einführung und Entwicklung von neuen Anwendungssystemen wurde bereits die technische Projektleitung übernommen.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit hoher Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Dich zeichnet eine strukturierte und ganzheitliche Arbeitsweise aus.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
- Familiengeführtes Unternehmen in einer systemkritischen Branche
- Eigenverantwortliche Mitarbeit an Zukunftstechnologien zur Steigerung der Nachhaltigkeit mit sehr viel Gestaltungsspielraum
- Eine 38h/Woche, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Dienstradleasing, Fitnessstudios, Gutscheine und vieles mehr
- Vermögenswirksame Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Kitabeitrag
- Sehr gutes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, denn die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
- Großartige Kolleginnen und Kollegen mit einer gemeinsamen Vision und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
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