Sicherheitsingenieur (w/m/d) Cybersicherheit / IT Security

Stadler Deutschland GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 17. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibi­lität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 14.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie an über 80 Service­standorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unter­nehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezifische Lösungen im Schienenfahrzeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams unbe­fristet am Stand­ort Berlin einen

Sicherheitsingenieur (w/m/d) Cybersicherheit / IT Security


  • Betreuung und Weiter­entwicklung der Security-Prozesse nach IEC 62443 und TS 50701
  • Erstellung von OT-Security-Konzepten
  • Durch­führung von Risiko­analysen
  • Koordinierung von Security-Anforderungen
  • Planung und Umsetzung von Security-Tests
  • Ausstellung und Pflege von Nachweis­dokumenten
  • Security-Awareness-Schulung der Projekt­teams
  • Kontinuierlicher Abgleich von Anforderungen aus relevanten Security-Normen und -Gesetzen
  • Ausarbeitung und Implementierung von Sicherheits­maßnahmen zum Schutz von OT-Systemen
  • Untersuchung von Sicherheits­vorfällen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Security, Informatik, Elektro­technik oder vergleichbar
  • Fachwissen in der Software­entwicklung und in Software­architekturen
  • Erfahrung mit IEC 62443 wünschenswert
  • Berufs­praxis in vergleichbarer Position von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Analyse­talent sowie eine lösungs­orientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungs­vermögen und Teamgeist

  • Umfangreiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
  • Mitarbeiter­aktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung und Sozial­leistungen
  • Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)
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