Jobbeschreibung
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Fachbereich Immobilienmanagement verantwortet professionell und marktgerecht den wirtschaftlichen Betrieb sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des LW-Immobilien-Portfolios. Neben der Sicherung aktueller und zukünftiger Wirtschaftlichkeit entwickeln wir Immobilien unter langfristig wertstabilen Aspekten. Dies ganzheitlich im Sinne der Nutzer, des Kerngeschäfts und der Immobilieneigentümer. Wir arbeiten in marktkonformen Strukturen mit zukunftsweisender Infrastruktur.
- Sie organisieren und koordinieren Serviceleistungen im technischen und infrastrukturellen Facility Management
- Sie koordinieren, terminieren und dokumentieren die externen Wartungsnehmer und unterstützen bei der Bearbeitung von Wartungsverträgen
- Sie übernehmen die projektbezogene Rechnungsbearbeitung, die vorbereitende Buchhaltung und das Wartungsvertragsmanagement
- Sie betreuen die Kunden und gehen in Abstimmung mit den beteiligten Geschäfts- und Servicebereichen
- Sie unterstützen die Objektleitung bei allen koordinativen Aufgaben und der laufenden Prozessoptimierung (TGM / IGM / Qualitätsmanagement)
- Sie bearbeiten Störmeldungen und übernehmen die Steuerung des Auftragsserviceportals und des Zutrittskontrollsystems
- Sie erfassen und digitalisieren objektbegleitende Dokumente und Daten im CAFM-System
- Abgeschlossene immobilienspezifische / kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Immobilienbereich
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Immobilienbranche (z. B. Facility Management / Property Management)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich technisches und infrastrukturelles Facility Management
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint; SAP- und CAFM-Kenntnisse von Vorteil
- Organisationsgeschick, Kontakt- und Kommunikationsfreude sowie Kooperation im Team
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit einem Arbeitszeitkonto (+/- 40 Stunden), mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 €–15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
- Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier