Jobbeschreibung
Referenzcode: 6502Gesellschaft: TÜV Rheinland Group
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Als Consultant Corporate M&C sind Sie für die Konzipierung und Durchführung umfassender Kommunikations- und Marketingstrategien zuständig, sowie -kampagnen und -konzepte zu strategischen Schwerpunktthemen (z.B. Nachhaltigkeit) unter Berücksichtigung relevanter M&C-Einheiten.
- Sie unterstützen und beraten die globale M&C-Organisation bei der Implementierung globaler M&C-Strategien und -Projekte. Dabei sind Sie für die Koordination und Moderation strategischer M&C-Inhalte zwischen Corporate, regionalen Einheiten und Geschäftsbereichen zuständig (Matrixorganisation), um eine kohärente Ausrichtung sicherzustellen.
- Sie unterstützen bei der Vermittlung und Integration zentraler strategischer Inhalte, wie bspw. im Rahmen der Nachhaltigkeitskampagne und des Target Operating Model, in die gesamte Organisation.
- Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Beratung von und Kommunikation mit Stakeholdern hinsichtlich konzernweiter Corporate M&C-Aktivitäten und strategischer Initiativen, Planung und Steuerung der Durchführung konzernweiter M&C-Projekte sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Berichten für relevante Entscheidungsgremien.
- Regelmäßige Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen M&C-Einheiten zur Sicherstellung einer integrierten Kommunikationsstrategie iegen in Ihrem Aufgabenbereich, sowie Gewährleistung der Einhaltung globaler M&C-Governance-Anforderungen durch die Implementierung und Überwachung von Richtlinien, Prozessen und Strukturen.
- Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation, Marketing, BWL oder einem vergleichbaren Bereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Kommunikationsstratege oder Kommunikations- oder Marketingberater, bestenfalls innerhalb einer großen Kommunikations- oder Marketingorganisation (Unternehmen, Agentur).
- Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Prozessgestaltung wünschenswert, erste Erfahrung darin, international und stark vernetzt zu arbeiten.
- Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements und Erfahrung in der Umsetzung strategischer Projekte mit Fokus Communications & Marketing, Ausgeprägte Beratermentalität, Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit (verbal und schriftlich), flexibel, lösungsorientiert.
- Hohe Eigenmotivation und Freude daran, in einem dynamischen, diversen und internationalen Umfeld zu arbeiten, Konzeptions- und umsetzungsstark, eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, unter Zeitdruck effektiv und nachhaltig zu arbeiten.
- Schnelle Entscheidungs- und Reaktionsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke, sowie hohe Detailorientierung und Gründlichkeit.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch (C1 Advanced) und Deutsch (C1 Advanced); weitere Sprachen von Vorteil.
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.