Jobbeschreibung
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 14.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie an über 80 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.
Um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams unbefristet am Standort Berlin einen
Gruppenleiter (w/m/d) RAM / LCC – Schienenfahrzeugtechnik
- Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe
- Leistungsbeurteilung und Unterstützung der individuellen, fachlichen sowie persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
- Koordination der Mitarbeitenden in die Arbeitnehmerüberlassung, unter Berücksichtigung der Gewährleistung einer optimalen Einsatzplanung und der individuellen Qualifikation, sowie Überprüfung der Arbeitsergebnisse
- Bewertung von RAM- / LCC-Konzepten und -Analysen in der Angebots- und Auftragsphase
- Definition, Detaillierung und Kontrolle der Arbeitspakete (Umfang, Planung, Ressourcen) in Abstimmung mit der Projektleitung
- Gewährleistung qualitativ einwandfreier und vollständiger technischer Datenpakete in den Aufträgen
- Sicherstellung der Ausführung nach internen Richtlinien und Normen entsprechend dem jeweiligen Stand der Technik sowie Abstimmung mit dem Produktmanagement
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, z. B. im Bereich Schienenfahrzeugbau, Maschinenbau oder Ähnliches
- Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams von Vorteil
- Vorzugsweise Praxiswissen in der Analyse mit RAM / LCC
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analysetalent sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Teamgeist
- Umfangreiches in- und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden
- Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)