Jobbeschreibung
Die Lely-Gruppe ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern in 60 Ländern, welches weltweit im Bereich der Milchwirtschaft für innovative Produkte und Serviceleistungen von höchster Qualität steht.
Das Lely Center Radebeul mit Sitz in 01445 Radebeul und 18195 Tessin ist ein Lely eigenes Lely Center mit Schwerpunkt Verkauf, Montage und Wartung von Melkrobotern und mobiler Fütterungstechnik.
Zur Verstärkung unseres Teams, rund um die Beratung unsere Produkte, suchen wir einen
- Herdenmanagement Berater (m/w/d) für unseren kompletten Einzugsbereich.
Das Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich die Unterstützung der Lely Kunden bei der Inbetriebnahme von Lely Produkten und der Weiterentwicklung und Betreuung der Lely Bestandskunden.
Das Einsatzgebiet sind die Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen, sowie kleine Teile von Sachsen-Anhalt.
- Vor- und Nachbetreuung der Kunden bei der Umstellung auf automatisiertes Melken/ Füttern
- Persönliche Beratung und Betreuung unser Dairy XL Kunden (über 500 melkende Kühe)
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Kontinuierliche Beratung und Coaching von Betrieben zur Verbesserung von Arbeitsorganisation, Fütterungs-, Herden- und Betriebsmanagement u.a. mit Hilfe unserer innovativen Softwarelösung
- Vortragsveranstaltungen, Kurzschulungen und Betreuung von Messen und Hoftagen
- After Sales Service und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Landwirtschaftliches Studium und/oder landwirtschaftliche Ausbildung mit fundiertem Fachwissen in der Milchviehhaltung
- Mehrjährige Erfahrung als Herdenmanager auf einem Milchviehbetrieb wünschenswert
- Alternativ mehrjährige Erfahrung im Bereich der Beratung von Milchviehbetrieben
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eine positive Ausstrahlung
- Eigenverantwortliche & zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit PC- / IT-Systemen
- Wohnort im Einsatzgebiet (Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen)
- Krisensicheren, abwechslungsreichen und unbefristeten Arbeitsplatz
- Professionelle und systematische Einarbeitung
- Inspiration durch Zusammenarbeit und Teamgeist
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- Attraktive, marktgerechte Vergütung inkl. internem Bonussystem
- Dienstwagen inkl. Tankkarte mit privater Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr