Jobbeschreibung
Als eine der führenden Vermarktungsorganisationen für Blumen & Pflanzen sowie Obst & Gemüse ist Landgard ein bedeutendes Unternehmen der Grünen Branche. In unserer über 100-jährigen Geschichte haben wir eine kontinuierliche Wachstumsstrategie verfolgt. Bei Landgard arbeiten heute europaweit mehr als 3.000 Mitarbeiter. Gemeinsam erwirtschaften wir einen Umsatz von mehr als 1,9 Mrd. Euro. Kundenorientierte Vertriebs- und Logistikkonzepte, eine internationale Ausrichtung und die Unterstützung nachhaltiger Produktion machen die Arbeit bei Landgard ausgesprochen vielseitig.
Wir suchen für unsere Zentrale am Standort Straelen-Herongen zum nächstmöglichenZeitpunkt eine tatkräftige Unterstützung im Bereich Ausbildung:
HR-Spezialist - Ausbildung (m/w/d)
- Sie sind für die zeitgemäße sowie professionelle Gestaltung und Durchführung derAusbildung unserer Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement und Kaufleute für Büromanagement verantwortlich.
- Für unsere bundesweiten Standorte sind Sie die richtige Kontaktperson und unterstützen die Ausbildungsverantwortlichen/Ausbilder*innen bei der Ausbildung in unseren weiteren Berufsbildern.
- Sie übernehmen das Ausbildungsmarketing/-recruiting und repräsentieren die Landgard-Gruppe gegenüber Schüler*innen, Praktikant*innen, Lehrer*innen sowie weiteren Zielgruppen.
- Die Organisation und Steuerung von Schulungen für Auszubildende sowie die ausbildungsrelevante Administration (Erstellung Verträge/Zeugnisse, Anmeldung Berufsschule etc.) erfolgt durch Sie.
- Mit der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs tragen Sie zu einer zukunftsfähigen Ausbildung bei.
- Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse und Herausforderungen der Auszubildenden hineinzuversetzen und diese im Einklang mit unternehmerischen Zielsetzungen zu unterstützen.
- Kontakt- und Kommunikationsstärke, um mit verschiedenen Stakeholdern proaktiv zu kooperieren.
- Gut ausgeprägtes Selbstmanagement und Organisationsgeschick.
- Affinität für Digitalisierung und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Handelsbereich, mit zumindest erster Erfahrung als Ausbilder*in (AEVO-Schein).
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibler Wechsel zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten möglich
- Zielgerichtete Weiterbildungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte