Jobbeschreibung

Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Kaufmännischer Geschäftsbereich

Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.

Nachhaltigkeits­manager/in (m/w/d) Energie und Umwelt

Referenzcode: 50131537_3 – 2024/LM 4
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 12.01.2025

Für das Technische Liegenschaftsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachhaltigkeitsmanager/in (m/w/d) Energie und Umwelt in Vollzeit, unbefristet.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.

• Sie entwickeln und implementieren mit der Stabsstelle Nachhaltigkeit eine Nachhaltigkeits­strategie für das Liegenschafts­management am HEREON mit seinen beiden Standorten Geesthacht und Teltow
• Sie sind verantwortlich für Implementierung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Management­systeme gemäß EMAS und ISO 50001
• Sie verfolgen Trends, Entwicklungen und Veränderungen zum Thema Nachhaltigkeit und identifizieren dabei Optimierungs­potenziale und erarbeiten entsprechende Maßnahmen­pläne zur Umsetzung
• Sie leiten spannende Projekte zur Fortschreibung und Weiterentwicklung des Umwelt­programms sowie des Maßnahmenplans in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Sie beraten die Geschäfts­führung in strategischen Nachhaltigkeits­fragen und leiten daraus Maßnahmen­pakete ab
• Sie sind verantwortlich für Erhebung, Monitoring sowie analytische Bewertung von umweltrelevanten Kennzahlen nach DIN EN ISO 50001 und DIN EN ISO 14001
• Sie erstellen und pflegen Dokumente für diesen Bereich inklusive des Management­berichts und weiterer ökologischer Berichts­anforderungen
• Mitarbeit an der Organisation und Umsetzung von Umwelt­aktionen wie z. B. „Stadtradeln“ und „Mit dem Rad zur Arbeit“

• erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur­studium im Bereich Energie- und Umwelttechnik, Bau oder Wirtschafts­ingenieurwesen
• einschlägige Berufserfahrung im Energie- und oder Umwelt­management einer Wissenschafts­einrichtung oder vergleichbarer Einrichtungen des öffentlichen Sektors
• Erfahrung im Bereich von Planung und Abwicklung von Projekten und Betriebs­konzepten sowie bei der Bewertung von Infrastrukturen und damit verbundener Dienstleistungen unter den Gesichts­punkten Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Wirtschaftlichkeit
• fundiertes grundsätzliches Rechtsverständnis in Bezug auf die ökologischen, sozialen und ökonomischen Dimensionen von Nachhaltigkeit
• solide Fachkenntnisse in etablierten Standards des Nachhaltigkeits­berichtswesen, z. B. Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), sowie EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) und ISO 50001
• sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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