Business Partner Controlling – Global On-Site Service (all genders)

MTU Maintenance Berlin-Brandenburg

Jobbeschreibung

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Business Partner Controlling – Global On-Site Service (all genders)

am Standort Ludwigsfelde

Kennziffer – FCBC


  • Kaufmännische Betreuung des globalen On-Site-Service-Geschäftsbereichs als Business Partner (all genders)
  • Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Finanzprozesse in Zusammenarbeit mit den lokalen und internationalen Service-Centern
  • Durchführung von Planungen, Forecasts und Risikomanagement
  • Erstellung von Business Cases, bspw. im Rahmen von Vertriebskampagnen und der Umsetzung der globalen Wachstumsstrategie
    • Analyse, Aufbereitung und Kommunikation der Financial KPI des Geschäftsbereiches
    • Pro-aktive Beratung der globalen Standorte und des Managements bei Controlling-relevanten Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen sowie Weiterentwicklung der notwendigen IT-Tools

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung – bspw. im Controlling – und Interesse an technischen Zusammenhängen
  • Vertiefte Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit gängigen IT-Tools (z. B. Tableau) und SAP (CO/FI und BW) wünschenswert
  • Hohe IT-Affinität und Eigenmotivation im Aufbau von digitalen Controlling-Instrumenten
  • Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen (internationalen) Dienstreisen

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktien­programm und betriebliche Alters­vorsorge
  • Gute Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche (ab Juli 2025 35-Stunden-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maß­geschneiderte Entwicklungs­programme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrzeug­leasing­programme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung
  • Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unter­schied­licher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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