Jobbeschreibung
Teamleitung Querschnittsfunktionen Personal (w/m/d) Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Querschnittsfunktionen Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Querschnittsfunktionen Personal (w/m/d) in unserer Niederlassung Nordwest in Hannover . Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Bei dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Querschnittsfunktionen Personal. Hierzu gehören die Bereiche Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Stellenbewertung, Zeitwirtschaft, Reisestelle und Personalmarketing Ihnen obliegt die individuelle Beratung von Führungskräften sowie der Personalbetreuung in rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht, inkl. der Bearbeitung von tiefgreifenden rechtlichen Einzelfällen des Beamten-, Arbeits- und Tarifrechts Gemeinsam mit Ihrem Team klären Sie Grundsatzfragen im Bereich Personal, erarbeiten Betriebsvereinbarungen und verhandeln diese mit den örtlichen Gremien und koordinieren die übergeordnete Gremienarbeit Sie stellen die effektive Bearbeitung von Aufgaben im Bereich der zentralen Fachverantwortung Zeitwirtschaft (SAP HCM) sowie der Bearbeitung von Tätigkeitsbeschreibungen und -bewertungen sicher und stehen hierbei fachlich beratend zur Seite Darüber hinaus übernehmen Sie die Organisation und Steuerung der Reisestelle sowie Konzeptionierung und Koordinierung eines zielgruppengerechten Personalmarketings Die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres derzeit aus sieben Mitarbeitenden bestehenden Teams sowie die Gesamtverantwortung der Aufgaben und Projekte rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum ab Das sollten Sie mitbringen: Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Business Administration oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrungen und Qualifikationen Sie verfügen über sehr gute generalistische Kenntnisse der personalrelevanten Prozesse und Abläufe sowie des Tarifrechts im öffentlichen Dienst Gute Kenntnisse im individual- und kollektiven Arbeitsrecht sowie langjährige Berufserfahrung im Personalwesen zeichnen Sie ebenfalls aus Das wäre wünschenswert: Mehrjährige Erfahrung als disziplinarische Führungskraft Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessensvertretern Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse im Bereich des Beamtenrechts sind von Vorteil Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei. Das erwartet Sie bei uns: Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Annalena Küthmann | E-Mail:
[email protected] Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis einschließlich 05.01.2025 . Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen. Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordwest Gradestr. 18 30163 Hannover www.autobahn.de Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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