Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung am Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
als Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung
am Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung

(Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht.

Es besteht die grundsätzliche Verlängerungsoption im Rahmen des Projektfortschritts. Die Stelle ist ortsunabhängig zu vergeben, das heißt diese Tätigkeit kann auch vorwiegend im Homeoffice durchgeführt werden.

Das Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) ist ein mehrjähriges Projekt an der Universität der Bundeswehr in München, finanziert durch das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) und Auswärtige Amt (AA).

Das Aufgabenspektrum des KompZ KFE bezieht sich auf die Entwicklung innovativer konzeptioneller und methodischer Ansätze zur Krisenfrüherkennung mit quantitativen Methoden sowie deren Überführung in anwendungsorientierte Proofs-of-Concepts und Integration in geeignete IT-Instrumente. Das Zentrum liefert damit einen wesentlichen Beitrag zur Leistungssteigerung der IT-Assistenzsysteme der Bedarfsträger und somit auch zum nationalen Prozess der Krisenfrüherkennung. Das Tätigkeitsprofil der ausgeschriebenen Stelle bezieht sich auf die Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung.

Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Der Universitätscampus bietet somit beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.

• Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung mit den Schwerpunkten Entwicklung und Leistungssteigerung von IT-gestützten Systemen der Krisenfrüherkennung und zum Krisenmonitoring
• Erarbeitung von Lösungen im Rahmen auftragsbezogener Projekte und Beratung der Bedarfsträger des KompZ KFE in fachlichen Fragen insbesondere bezüglich der Weiterentwicklung der IT-Services des KompZ KFE
• Personalverantwortung in Absprache mit der Projektleitung für den Forschungsbereich Data Science und Softwareentwicklung am KompZ KFE
• Beratung der Projektleitung in technischen und anderen IT-bezogenen Fragen, die das KompZ KFE betreffen
• Mitarbeit und Betreuung von Publikationsvorhaben sowie Teilnahme an regelmäßigen Arbeitsbesprechungen und Mitwirkung am Berichtswesen des KompZ KFE

• erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Magister oder ein universitäres Diplom) entweder auf dem Gebiet der Naturwissenschaften (Physik), Mathematik, Statistik, Informatik oder in den Sozialwissenschaften mit quantitativem Fokus sowie Berufserfahrung im Forschungsumfeld oder in der Industrie
• einschlägige Programmierfähigkeiten (Python) und anwendungsbezogene Kenntnisse im Wissenschaftsfeld Data Science
• Deutschkenntnisse (C2) sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

Weitere wünschenswerte Kompetenzen:

• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse im Bereich Cloud-Technologien
• Interesse oder Vorkenntnisse in quantitativer sozialwissenschaftlicher Forschung, insbes. im Bereich der Konfliktforschung und Krisenfrüherkennung
• Interesse an der engen Kooperation und Abstimmung mit externen Partnern aus dem ministeriellen, akademischen und privatwirtschaftlichen Umfeld

Was erwarten wir:

• strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und die Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer anspruchsvollen und dynamischen Umgebung effektiv zu arbeiten
• Sie stimmen zu, an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) teilzunehmen. Die erfolgreiche SÜ der Stufe Ü3 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• Zusammenarbeit mit Ministerien sowie nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen, Industrieunternehmen und Behörden mit hervorragenden Möglichkeiten der Vernetzung
• Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung möglich
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitäts-angehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie exzellenten Sportangeboten
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Eine Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.

Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungs-voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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