Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Fachgruppenleitung (m/w/d) Bereich Heizung, Klima und Lüftung
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.
Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.
- Administrative, personelle sowie fachliche Leitung der Fachgruppe Heizung, Klima und Lüftung
- Führen der Heizungs- und Lüftungswerkstatt sowie des Kesselhauses
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs und der Betreiberverantwortung aller zugewiesenen Anlagen des Bereichs
- Planung der Reparaturmaßnahmen und des zugehörigen Aufwands
- Mitwirkung bei Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen
- Mitwirkung bei der Planung von größeren Baumaßnahmen
- Eigenverantwortliche und eigenständige Projektleitung
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
- Ingenieur-/Techniker- oder Meisterprüfung oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
- Ausbilder-Eignungsprüfung in Verbindung mit fundierten Kenntnissen und mehrjähriger praktischer Erfahrung
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
- Angenehmes Betriebsklima
- Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 12 (bei fehlendem Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltstufe niedriger) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung