Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.
Die KVHB sucht für die Abteilung Recht und Zulassung zum nächstmöglichen Termin eine/n
Juristin / Juristen (m/w/d)
vorerst befristet für 2 Jahre
Kennwort: KVHB2025-RZ
Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes.
Die Abteilung Recht und Zulassung der Kassenärztlichen Vereinigung Bremen (KVHB) bietet Ihnen ein vielfältiges und spannendes Betätigungsfeld. Unser Team aus 12 Beschäftigten kümmert sich unter anderem um die rechtlichen Belange rund um die vertragsärztliche Versorgung in Bremen.
Ihre juristische Expertise ist dabei insbesondere in der rechtlichen Unterstützung der Zulassungsausschüsse gefragt:
- Unterstützung der Geschäftsstellen der Zulassungsausschüsse: z. B. Prüfung von Gesellschaftsverträgen, Klärung von Rechtsfragen und Teilnahme an Sitzungen
- Beratung unserer Mitglieder und Fachabteilungen: Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher und untergesetzlicher Anforderungen
- Erstellung von Bescheiden: Unterstützung bei der Erstellung sowie selbständiges Abfassen von Bescheiden
- Jurist (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und idealerweise im Vertragsarztrecht/Medizinrecht
- Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Engagement, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 12
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens
- Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket