Jobbeschreibung
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d)
Job-ID 75430
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Selbstständige Betreuung eines Bereichs des Unternehmens
- Beratung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/Betreuungsbereich
- Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten
- Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln, einvernehmliches Ergebnis herbeiführen
- Entgeltgestaltung
- Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren, Hintergründe erläutern
- Gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern Maßnahmen des Personalbereiches vertreten und begründen
- Mitarbeit bei Projekten des Personalbereichs, bzw. selbständiges Durchführen kleinerer Projekte
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder Sozialwissenschaften
- Erfahrung als Personalreferent/in
- Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
- Lösungsorientierte und strategische Denkweise
- Changemanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktkompetenz
- Sichere Beherrschung HR-relevanter Software
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Beherrschung von HR-Software
- Sehr gute Englischkenntnisse
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement