Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Vereinigte Hagelversicherung VVaG
Einsatzort: 35390 Gießen
Die VEREINIGTE HAGEL ist eine starke Gemeinschaft mit vielen Vorteilen - und das seit 200 Jahren. Als führender Spezialversicherer im Pflanzenbau bieten wir unseren Mitgliedern europaweit innovative Versicherungslösungen zur nachhaltigen Absicherung von Ertragsverlusten durch Wettergefahren in den Bereichen Landwirtschaft, Wein- Obst- und Gemüseanbau. Die Vielfalt unserer Produkte spiegelt sich auch in den abwechslungsreichen Aufgaben unserer Mitarbeitenden wider. Sichere Arbeitsplätze in einem familiären Klima - dafür stehen wir!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
in Vollzeit
mit ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten. Werde Teil unseres dynamischen Teams und trage aktiv zur Weiterentwicklung unseres Personalmanagements am Standort in Gießen bei.
- Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnungen (In- & Ausland)
- Übernahme anfallender Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft (Loga3)
- Mitwirkung beim Bewerbermanagement (z.B. Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Terminplanung und -koordination von Interviews)
- Bearbeitung organisatorischer Schritte im Rahmen von Ein- und Austritten und internen Wechseln
- Unterstützung bei der laufenden Personalbetreuung inklusive der Überwachung von Fristen und Terminen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und verschiedenen Vereinbarungen zum Arbeitsverhältnis
- Pflegen von Daten und Ausarbeiten von Reportings und Präsentationen
- Optimierung bestehender Personalprozesse, insbesondere im Bereich Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement
- Redaktion von personalspezifischen Mitteilungen im unternehmensweiten Intranet (Ankündigungen und Personalmitteilungen)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK bzw. abgeschlossenes Studium Personalmanagement B.A. oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiterdaten
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Tools
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift