Jobbeschreibung
Verwaltungsbeschäftigte:r (w/m/d)
Informationssicherheitsmanagement mit Schwerpunkt Business Continuity Management
Entgeltgruppe 12 TV L bei mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung (ansonsten zunächst EG 11 TV L)
zum nächstmöglichen Termin unbefristet
39,2 Std./Wo. (Vollzeit)
Kennziffer: KON3-ISM
Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Hochschule mit rund 3.000 Studierenden. Unser architektonisch ansprechender Campus liegt an der Mündung der Weser in die Nordsee, und auch ihr maritim ausgerichtetes Studienangebot mit 25 Bachelor- und Masterstudiengängen der Bereiche Technologie, Management- und Informationssysteme prägen sie als „Hochschule am Meer“.
Unvorhergesehene Ereignisse wie Naturkatastrophen, Stromausfälle, Brände oder auch Cyberangriffe können die Geschäftsprozesse stören. Daraus resultierende Schäden bestmöglich zu minimieren, potenzielle Risikoherde bereits im Vorfeld zu erkennen und ein Unternehmen auf solche Krisen vorzubereiten, sind die zentralen Aufgaben im Informationssicherheitsmanagement mit Schwerpunkt auf Business Continuity Management (BCM). Die Stelle ist im Konrektorat 3 angesiedelt.
Informationssicherheitsmanagement und Datenschutz:
- Begleitung der hochschulweiten Digitalisierungsstrategie im Kontext von Informationssicherheit und Datenschutz
- Selbstständiger Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des Informationssicherheitsmanagement-Systems (ISMS) in Abstimmung mit den entsprechenden Datenschutzrichtlinien der HS Bremerhaven nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
- Operative Begleitung von Belangen des Datenschutzes und der Informationssicherheit (z.B. Leitung der Vorfallsbehandlung, Unterstützung bei der Einführung neuer Fachverfahren)
- Bekleidung der Rolle eines bzw. einer Informationssicherheitsbeauftragten im Sinne des BSI 200-1
- Unterstützung der Fachbereiche und der Verwaltung sowie Beratung der Hochschulleitung in allen Fragen der Sicherheitsstrategie
- Etablieren einer Sicherheitskultur, d.h. Beratung und Unterstützung in allen Fragen der Informationssicherheit, Durchführung von Beratungs-, Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Vertretung der Hochschule in regionalen und überregionalen Koordinierungsgruppen
Risiko- und Krisenmanagement
- Selbstständiger Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines Business Continuity Managements (BCM) nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
- Analyse von Krisen- bzw. Risikoszenarien und Erstellung eines BCM-Handbuchs
- Organisation der Krisenstabsarbeit
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Sicherheit sowie nachgewiesene
- Erfahrungen in der IT-Sicherheit
- umfassende Kenntnisse der relevanten Normen der Informationssicherheit national und international sowie im Datenschutz
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- souveränes Handeln im interdisziplinären Spannungsfeld von IT-Systemen, IT-Security und Datenschutz
Wünschenswert sind:
- Mehrjährige Erfahrung in der Informationssicherheit vorzugsweise als Informationssicherheitsbeauftragter (w/m/d)
- Erfahrung bei der Einführung von Information Security Management Systems (ISMS).
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Business Continuity Management
- Kenntnisse in der Erstellung von Schutzbedarfsanalysen
- Erfahrung in oder Bereitschaft zur Mitarbeit in einschlägigen Security-Communities
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Berufserfahrung.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Miriam O‘Shea (Tel.: 0471/4823 485, E-Mail: [email protected]) gerne zur Verfügung.
Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und begeistert im Team arbeiten.
Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen.