Jobbeschreibung
als Verwaltungsmitarbeiter*in Ausbildungsmanagement für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in Vollzeit (39 Std./Woche).
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.
- Du rekrutierst Auszubildende, führst Auswahlverfahren durch und evaluierst diese
- Du bearbeitest alle Personalangelegenheiten der Auszubildenden und Praktikant*innen von der Ausschreibung bis zum Abschluss, einschließlich der Erstellung von Unterlagen und der Korrespondenz mit externen Stellen
- Du recherchierst, prüfst und entscheidest rechtliche Fragen im Tagesgeschäft und planst den Einsatz der Auszubildenden gemäß dem jeweiligen Ausbildungsrahmenplan
- Du berätst und betreust die städtischen Auszubildenden sowie die Ausbildungsverantwortlichen und unterstützt bei der Weiterentwicklung des digitalen Ausbildungsmanagementsystems
- Du arbeitest eng mit der Sachgebietsleitung Ausbildung zusammen und unterstützt diese bei Projekten im Ausbildungsbereich
- eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Weiterbildung, z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, abgeschlossen hast und vorzugsweise Berufserfahrung im Personalmanagement mitbringst
- idealerweise die Ausbildereignungsprüfung vorweisen kannst
- gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht gesammelt hast
- sicher mit der IT umgehst und dabei selbstständig und strukturiert arbeitest
- Freude am Umgang mit jungen Menschen hast
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, von vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
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