Jobbeschreibung
Wir sind Welser Profile – ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Know-how Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt.
Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen – vor allem am Standort Bönen:
Controlling-Spezialist*in (*all genders) Nachhaltigkeitsreporting
- Ansprechperson für die Bewertung unserer Unternehmensaktivitäten hinsichtlich Nachhaltigkeit
- Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege von Reporting- und Datenstrukturen
- Sammlung und Analyse von Daten zu Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen
- Erstellen von Berichten, die unsere Nachhaltigkeitsleistung dokumentieren
- Durchführung von Berechnungen und Analysen zu relevanten Nachhaltigkeitskennzahlen
- Unterstützung bei der Einhaltung und Umsetzung von nachhaltigkeitsbezogenen (Reporting-)Standards (z. B. CSRD)
- Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern über die Nachhaltigkeitsbemühungen des Unternehmens und deren Fortschritte
- Beobachtung der Entwicklung von Gesetzen und Standards zum Thema Nachhaltigkeit
- Aktive Mitarbeit an der Verbesserung des Controllings im Bereich Nachhaltigkeit
- Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Controlling, in der Erstellung von Reportings und im Bereich Risikobewertung
- Von Vorteil sind Kenntnisse der ESG-Kriterien, CSRD-Standard sowie der EU-Taxonomie
- Sicher im Umgang mit MS Office (insb. Excel) und ERP (wünschenswert SAP BI)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Freude am Thema Nachhaltigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen zu entwickeln
- Eigenständige und organisierte Arbeitsweise
- Klarer und freundlicher Kommunikationsstil
- Sympathische Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit im Team
- eine mitarbeiter- und dialogzentrierte Unternehmenskultur (z. B. durch Netzwerkveranstaltungen und Workshops)
- eine an den Kompetenzen & Potenzialen der Menschen ausgerichtete Arbeitskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein individuelles Potenzial zu entfalten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: z. B. flexible Arbeitszeiten, Mobile Working
- eine attraktive, tarifliche Vergütung (gemäß Metall- und Elektroindustrie)
- abwechslungsreiche Benefits (z. B. Leasing-Rad, betriebliche Altersvorsorgen, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen und gemeinsame Events, werkseigenes Fitnessstudio & Kantine u.v.m.)
- eine langfristige und sichere Perspektive in einem modernen, familiengeführten Unternehmen
- Möglichkeiten zur Unterstützung im Rahmen von internationalen Einsätzen (z. B. USA)
Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.
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