Leitender Oberarzt (m/w/d) in der Klinik für Kinder und Jugendliche mit Schwerpunkt Neonatologie

Klinikum Leverkusen gGmbH

Jobbeschreibung

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

Klinik für Kinder und Jugendliche
Die Klinik für Kinder und Jugendliche hat insgesamt 65 Betten einschließlich einer neonatologisch-pädiatri­schen Intensivstation mit 16 Betten (davon 10 Beatmungsplätze) und einer Neonatologischen Intermediate Care Station. Jährlich werden mehr als 3.500 Patienten stationär sowie ca. 15.000 Patienten ambulant behandelt. Das Klinikum ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt und betreut im eigenen Haus mehr als 2.100 Geburten sowie in den kooperierenden Kliniken nochmals ca. 5.500 Geburten pro Jahr. Die Pränatal­medizin (Diagnostik und Therapie) ist weit überregional bekannt, so dass 900 Früh- und Neugeborene stationär betreut werden, davon in den letzten Jahren 70 extrem Frühgeborene mit einem hohen Anteil an angeborenen Fehlbildungen.
Die pädiatrischen Subdisziplinen Kardiologie, Pädiatrische Intensivmedizin, Gastroenterologie, Diabetologie / Endokrinologie, Neuropädiatrie und ein SPZ vervollständigen das Portfolio der Kinderklinik.

Aktuell bauen wir auf unserem Campus die bundesweit erst dritte Kinderpalliativstation.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams

Leitender Oberarzt (m/w/d) in der Klinik für Kinder und Jugendliche mit Schwerpunkt Neonatologie und der Option zur Weiterentwicklung Departmentleitung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit..


Sie sind Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin und haben eine Ausbildung im Schwerpunkt Neonatologie (zur Teilnahme am Level 1-Hintergrunddienst) absolviert. Darüber hinaus ist eine weitere Zusatzqualifikation von Vorteil aber nicht Bedingung. Zu Ihren Aufgaben wird die Mitarbeit in allen stationären und ambulanten Bereichen der Kinderklinik gehören, natürlich unter Berücksichtigung von Neigung und Eignung. Die Ausbildung der Assistenzärzte in Weiterbildung und des anderen medizi­nischen Personals liegt Ihnen am Herzen und wird als wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit gesehen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Stelle in einem kollegialen Team (Stellenschlüssel 1/9/19) mit flachen Hierarchien in einem expandierenden Umfeld. Die Entwicklung eigener klinischer oder wissenschaft­licher Schwerpunkte wird unterstützt.


  • einen motivierten Kollegen (m/w/d)
    • mit einer breit gefächerten Ausbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neonatologie
    • mit hoher sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten, Eltern und Mitarbeitern
    • mit ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
    • mit strategischem Denken und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung und kontinuierlichen Verbesserung der Behandlungsstandards
  • Führung, Motivation und Entwicklung des interdisziplinären Teams aus Ärzten und Pflegekräften
  • strategische Planung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung zu einem Department mit dem Schwerpunkt Neonatologie
  • Verantwortung für Budgetplanung- und -überwachung

  • ein attraktives Dienstmodell
  • eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Entwicklungs­potenzial
  • dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • eine innovative medizinische Ausstattung auf höchstem technischen Standard
  • Förderung durch interne und externe Weiterbildungen und Seminare
  • eine Unterstützung bei Entwicklung klinischer oder wissenschaftlicher Schwerpunkte
  • eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA plus Pool-Beteiligung
  • eine betriebliche Altersversorgung
  • ein etabliertes Arbeitszeit-Erfassungssystem
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung
  • ein Job Ticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
  • exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
  • eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
  • einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
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