Jobbeschreibung
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.
Kommen Sie zu uns als
Personalreferenten / Personalreferentin (m/w/d)
zur Verstärkung unseres Personalleitungsteams im Vivantes Geschäftsführungsbereich Personalmanagement zum nächstmöglichen Termin.
- Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Bearbeitung disziplinarischer sowie arbeitsrechtlicher Angelegenheiten, einschließlich der Vertretung vor dem Arbeitsgericht
- Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung individual- und kollektivrechtlicher Vorgaben
- konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
- Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung und Personalkostensteuerung
- Organisation, Begleitung und Durchführung von Personalgesprächen
- Moderation und Vermittlung in Konfliktgesprächen
- Pflege des SAP-HR-Organisationsmanagements sowie Anpassung und Umsetzung von Stellenplänen in der Personalplanung
- Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement, einschließlich der Ableitung und Umsetzung von Folgemaßnahmen
- Controlling der Arbeitszeit sowie Unterstützung im Dienstplanmanagement, z. B. bei der Beantragung neuer Dienstzeiten oder der Optimierung von Arbeitszeit- und Dienstmodellen
- Begleitung und Unterstützung der Personalleitung bei Strukturveränderungen mit personellen Auswirkungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
- fundierte Kenntnisse des gesamten HR-Instrumentariums, einschließlich Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in der Personalplanung
- umfangreiche EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel, Outlook, Internet und SAP-HR
- ausgeprägte Beratungskompetenz und serviceorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und zu vereinfachen, gepaart mit einer innovativen, lösungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise
- analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und ein souveränes Auftreten
- eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:
- Entgelt nach EG 13 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
- Befristung mit Sachgrund für ein Jahr
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
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