Specialist Payroll (m/w/d)

DPD Deutschland GmbH

Jobbeschreibung

Als Specialist Payroll (m/w/d), bevorzugt am Standort Aschaffenburg oder alternativ deutschlandweit, mit der Option auf einen Mix aus Präsenztagen und mobilem Arbeiten (bspw. von zu Hause aus)

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei, rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD


  • Sie sind zuständig für die ordnungsgemäße Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Sie übernehmen die Stammdatenanlage und -verwaltung
  • Sie führen die elektronische Personalakte
  • Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen zur Entgeltabrechnung für den eigenen Verantwortungs­bereich
  • Das Bescheinigungswesen und allgemeine Korrespondenz sind weitere Aufgaben
  • Sie beraten in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
  • Sie übernehmen das Meldewesen zur Sozialversicherung und Berufsgenossenschaft
  • Sie prüfen Vertragsdokumente
  • Eine weitere Aufgabe ist die Abwicklung der Monats-, Quartals- und Jahres­abschlussarbeiten
  • Sie stellen die Einhaltung der Verfahrens­anweisung für die Abteilung zentrales Personalwesen Koblenz inklusive den Vorgaben Prozessbeschreibung Payroll in den jeweils gültigen Fassungen sicher

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Entgelt­abrechnung
  • Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Umfangreiche Kenntnisse im Tarifrecht
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und PowerPoint, Teams, SharePoint
  • Eigenverantwortung
  • Hohe Zuverlässigkeit
  • Hohe Kundenorientierung
  • Gute Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise

  • Flexibilität: mit der Möglichkeit, an mindestens 3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
  • Sicherheit: Entfaltung der eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
  • Chancen: durch ein vielfältiges Weiter­bildungs­angebot unserer DPD Akademie und individuelle Aufstiegs­möglichkeiten
  • Anerkennung: z. B. durch Auszeichnungen für besondere Leistungen und unser Mit­arbeiter­empfehlungs­programm
  • Benefits: Leasing von (E-)Bikes und IT-Geräten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein externes Unter­stützungs­programm bei persönlichen Herausforderungen
  • Gemeinschaft & Vielfalt: in einem Mit­einander auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen
Mehr