Teamleiter (m/w/d) Mechanik im Technischen Service

GOLDBECK Facility Services GmbH

Jobbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unser Technischer Service realisiert die professionelle Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den verschiedenen Immobilien unserer Kunden.

Als Servicetechniker (m/w/d) erhalten Sie bei GOLDBECK einen eigenen Firmenwagen, der mit hochwertigem Werkzeug und modernster Messtechnik ausgestattet ist. Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle beginnt Ihre Arbeitszeit bereits beim Verlassen Ihrer Haustür. Während der Arbeit können Sie sich auf ein familiäres Betriebsklima und einen starken Teamzusammenhalt verlassen.

Teamleiter (m/w/d) Mechanik im Technischen Service


  • Fachliche Führung des Teams im Gewerk Mechanik
  • Erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden
  • Arbeitsvorbereitung und Angebotskalkulation
  • Wartung und Instandsetzung von Türen, Tore, Fassaden, Sonnenschutzanlagen, Fenstern aller Art sowie Überladebrücken
  • Prüfung von Brandschutzeinrichtungen
  • Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten
  • Verantwortlich für die gemeinsame Erreichung der Qualitäts- und Ergebnisziele

  • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Techniker- bze. Meisterabschluss im Bereich Metallbau / Mechanik oder gleichwertig
  • Idealerweise (erste) Erfahrung in der fachlichen Mitarbeiterführung
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
  • Motivation zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um auch Gewerke-übergreifende Tätigkeiten ausführen zu können (Finanzierung durch technischen Service)

  • Vergütung & Prämien
  • Team & Kultur
  • Urlaub & Flexibilität
  • Onboarding & Karriere
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
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