Jobbeschreibung
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie eine sichere Einlagerung von Abfallgebinden im Zwischen- und Endlagerlager gewährleisten.
Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Dokumentation.
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung, sowie Koordination des Fachbereichs bzgl. der Dokumentation von radioaktiven Abfällen für die Einlagerung
- Erarbeitung, Überwachung und Qualitätssicherung von Zwischen- und Endlagerdokumentationen, sowie dafür notwendiger Unterlagen
- Qualifizierung von radioaktiven Altabfällen gemäß der gültigen Endlagerungsbedingungen
- Erstellung von Vorgaben zur radiologischen Deklaration radioaktiver Zwischen- und Endlagergebinde, sowie die Durchführung von Aktivitätsberechnungen
- Datenbankauswertungen für die Erstellung bzw. Prüfung von Dokumentationen
- Koordination, Terminkontrolle und Bearbeitung der anfallenden Aufgaben
- Zusammenarbeit mit beteiligten Organisationseinheiten, Gutachtern und Behörden
- Vorbereitung und Leitung von Fach-/Statusgesprächen im Aufsichts- bzw. Endlagerverfahren
- Abgeschlossene Fachhochschul-/Hochschul- oder Universitätsausbildung in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung
- Umfassende Fachkenntnisse und Tätigkeitserfahrungen im Bereich u.a. Umgang mit radioaktiven Stoffen, Endlagerungsbedingungen, radiologische und stoffliche Deklaration, Konditionierungsmethoden, Ablaufplanverfahren, Strahlenschutz usw.
- Eigenständigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
- Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber