Jobbeschreibung
Computer Futures ist Teil von SThree PLC, einer der weltweit führenden Personalberatungen für die MINT-Branche. SThree ist in 15 Ländern tätig und beschäftigt weltweit über 2.600 Mitarbeiter in mehr als 45 Büros.
Unser Partnerunternehmen, das die digitale Transformation der Gesundheitsbranche durch eine ganzheitliche Plattform und entsprechenden Services voranbringt, wächst dynamisch und sucht in dem Zuge nach Verstärkung für verschiedene Entwicklerteams. Je nach Berufserfahrung können sie dich mit unterschiedlichem Level einstufen.
Gesucht werden sowohl Java Backend Entwickler*innen als auch Java Full Stack Entwickler*innen, die an Themen wie z.B. dem digitalen Organspendeausweis, der digitalen Pflegestufenermittlung oder der digitalen Patientenakte mitwirken möchten.
Willst Du durch deine Arbeit einen relevanten Beitrag zur Gesellschaft leisten?
Sehnst Du Dich nach einem agilen und kreativen Arbeitsumfeld?
Brennst Du darauf, deine eigenen Ideen voranzutreiben und dabei die neuesten Technologien zu nutzen?
Dann ist das was für Dich!
- Weiterentwicklung der Open Source Plattform sowie Entwurf und Entwicklung von Microservices
- Backend und/oder Full Stack Entwicklung mit Java, Spring Boot, TypeScript und/oder React
- Erarbeitung der technischen und fachlichen Lösungen innerhalb des Teams
- Unterstützung beim Ausbau der CI/CD Pipelines
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Leidenschaft für das Programmieren und die Bereitschaft, neue Themen und Technologien zu erkunden
- Agiles Mindset
- Erste Erfahrungen mit Microservices oder im Cloud Umfeld (nice-to have)
- Mindestens 3 Jahre Programmierkenntnisse in Java (must-have)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) (must-have)
- Einsatz modernster Technologien (z. B. Java, Spring Boot, TypeScript, React, Microservices, Apache Kafka, Jenkins, Docker, Kubernetes, AWS) und freie Wahl der IT-Ausstattung
- Agiles und kreatives Arbeitsumfeld mit ca. 60 Entwicklern (cross-funktionale Teams)
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung (z.B. Mentoring, Coaching, Konferenzen, etc.)
- Flache Hierarchien und viele Freiräume
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten (hybrides Arbeitsmodell, Workation in der EU)
- Regelmäßige Firmenevents (monatlicher Teamabend, Hackathons, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)