Jobbeschreibung
naturstrom ist der führende unabhängige, nachhaltige Energieversorger in Deutschland. Seit 1998 stehen wir für eine klima- und umweltfreundliche sowie dezentrale Energieversorgung auf Basis erneuerbarer Energien. Wir verstehen uns als Vordenker der Energiebranche sowie im Bereich Mobilitätslösungen und arbeiten als naturstrom-Gruppe mit über 500 Kolleg:innen kontinuierlich an einer zukunftsfähigen und bürgernahen Energie- und Mobilitätswende.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Personalteams für unseren Standort in Düsseldorf in Festanstellung eine:n
Personalleiter:in im Bereich erneuerbare Energien in Vollzeit und Teilzeit mind. 30 Std. / Woche m/w/d
Gemeinsam schaffen wir Arbeitswelten, die nicht nur die Energiewende voranbringen, sondern auch menschlich sind. Gestalte bei uns als Personalleitung die Zukunftsfähigkeit einer werteorientierten Unternehmensgruppe aktiv mit und treibe moderne Personal-Prozesse in einem engagierten Team voran.
Das sind deine Aufgaben:
- Wir arbeiten täglich an der Energiewende – aus Überzeugung: Bring deine strategischen und menschlichen Kompetenzen ein.
- Führung der Personalabteilung: Du leitest ein erfahrenes Team von Mitarbeitenden, die die Potentiale moderner Personalarbeit für die Unternehmensgruppe ausschöpfen und sich selbst dabei weiterentwickeln möchten.
- Förderung einer nachhaltigen Arbeits- und Führungskultur: Setze Impulse für Kooperation, Motivation und Leistungsbereitschaft unter Mitarbeitenden und Führungskräften der Unternehmensgruppe.
- Entwickele ein passgenaueres Recruiting: Ebne Wege, über die passende Interessenten schneller zu uns finden.
- Verantwortung für Compliance, Rechtssicherheit und Effizienz: Stelle sicher, dass die Prozesse regelgerecht und ergebnisorientiert ablaufen.
- Weiterentwicklung digitaler Tools: Optimiere den Einsatz von Technologien, um Abläufe effizient und serviceorientiert zu gestalten.
- Zielgerechter Einsatz von Controlling-Instrumenten: Nutze verfügbare Daten und zielgenaue Umfragen für eine faktenbasierte Entscheidungsfindung.
- Unterstützung bei Change-Prozessen: Hilf uns, als Organisation weiterzuwachsen und uns für die Zukunft aufzustellen.
- Empathische Führungspersönlichkeit: Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen, zeichnen dich aus.
- Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit: Du hast auch schwierige Herausforderungen kommunikativ und integrativ zum Erfolg gewendet.
- Fundierte rechtliche Kenntnisse: Deine Expertise in Abrechnungsfragen sowie dem Arbeits- und Mitbestimmungsrecht, ermöglicht es dir, das Team sicher und kompetent zu führen.
- IT-Affinität: Der Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Prozessen liegt dir.
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen: Geübtheit darin, Menschen mitzunehmen und zu inspirieren, rundet dein Profil ab.
- Abgeschlossenes Studium und berufliche Entwicklung: Mit einer Entwicklungshistorie als HR-Manager:in, HR-Businesspartner:in oder Vergleichbarem und anschließend als Führungskraft von anderen qualifizierten Personaler:innen bist du bei uns richtig.
- Ein wertebasiertes Arbeitsumfeld, das auf Gemeinsamkeit und wertschätzenden Umgang setzt: Bring deine Ideen ein und setze Impulse.
- Integration in den Leitungskreis der naturstrom AG: Du bist Teil des Führungsteams und gestaltest die Zukunft der Belegschaft aktiv mit.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Vertrauensarbeitszeit, Home Office und Teilzeit-Möglichkeiten auch in Führungsfunktionen sorgen für die richtige Balance.
- Nachhaltige Büroräume und Raum für Ideen: Unsere Büros bieten nicht nur eine grüne Umgebung, sondern auch kreative Freiräume.
- Moderne IT-Tools: Gemeinsam optimieren wir unsere Arbeitswelt kontinuierlich weiter.