Jobbeschreibung
Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Kinder und Jugend (51) sucht im Bereich Gerichtswesen und Wirtschaftliche Hilfe für die Wirtschaftliche Jugendhilfe – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung als
Verwaltungsmitarbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe – Hilfe zur Erziehung und Inobhutnahmen (m/w/d)
- finanzielle Abwicklung von Leistungen nach dem SGB VIII und die damit verbundene Erstellung von Bewilligungsbescheiden und Kostenzusicherungen oder Antragsablehnungen
- Berechnung und Geltendmachung von Kostenbeiträgen gegenüber Eltern und jungen Menschen sowie Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern und Stellen
- enge Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst
- Prüfung von Widersprüchen, Fertigung von Abhilfe- und Widerspruchsbescheiden, Erarbeitung von Stellungnahmen und Mitwirkung bei Klageverfahren
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder
- Abschluss des Ersten Juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in
Das macht Sie stark:
- sehr gutes Verständnis für rechtliche Zusammenhänge sowie Expertise bei deren Umsetzung in die Praxis
- bürger- und ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- eigenverantwortliches Vorgehen mit Entscheidungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- idealerweise fundierte Kenntnisse in den Verwaltungsvorschriften des Sozialrechts, insbesondere des SGB VIII
- Freude an der Arbeit im Team
- Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.787,84 € und 5.220,52 € (monatlich brutto / Vollzeit), bzw. eine Besoldung nach A 9 / A 10 LBesG, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub
- Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits