Jobbeschreibung
Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in Rottendorf ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Sie ist Großhandlung und Konzeptgeber für rund 900 Einzelhandelsmärkte der Marken „EDEKA“, „E center“, „MARKTKAUF“ und „diska“ in Nordbayern, dem nördlichen Baden-Württemberg, Thüringen und Sachsen. Zudem betreibt sie mit der Tochterfirma FRANKEN-GUT zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Die Genossenschaft als Keimzelle der Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1912 gegründet. Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen erzielte im Jahr 2021 gemeinsam mit dem selbstständigen Einzelhandel einen Verbundumsatz von rund 4,8 Mrd. Euro und beschäftigt rund 50.000 Mitarbeitende und 1.400 Auszubildende. Sie ist somit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region.
Der Bereich Personaladministration der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH verantwortet alle den Personalbereich betreffenden unterstützenden operativen Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in 97076 Würzburg, Nürnberger Str. 63 Ihre Unterstützung.
Junior Personaladministrator/ Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
- Gemeinsam im Team übernehmen Sie den Second-Level-Support für unser SAP HCM System und sorgen dafür, dass alle Schnittstellen reibungslos funktionieren
- Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie die Nutzenden unserer HR-Softwaresysteme bei technischen und fachlichen Fragen
- Sie gestalten individuelle Lösungen durch Customizing in verschiedenen Personalsoftwaresystemen und treiben die Optimierung unserer Prozesse voran
- Die Organisation und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie die Kommunikation mit Behörden und Ämtern zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Mit Ihrer Begeisterung für Zahlen und Daten erstellen Sie präzise Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen, die unser Berichtswesen im Personalbereich nachhaltig stärken
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen in HR, SAP HCM, Personalkostenplanung oder digitalen Personalakten
- Sie verfügen über fundierte MS Excel-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch
- Sie haben eine ausgeprägte Affinität für Kennzahlen und Zahlenanalysen und fühlen sich sicher darin, eigenständig Ad-hoc-Auswertungen und Statistiken zu erstellen
- Ihre Serviceorientierung und Ihr technisches Interesse machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung im Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit mit kurzem Freitag und 30 Tagen Jahresurlaub
- Flexibilität durch mobile Arbeit sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
- Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr
- Mit kostenlosem frischem Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag
- JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
- Viele Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren